| 81 | Không được hưởng lương sau khi bị tại nạn lao động | Hepza | 13/02/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 82 | Các vấn đề về nghỉ phép năm | Hepza | 13/02/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 83 | Chế độ được hưởng khi tạm nghỉ việc vì lý do không có việc | Hepza | 13/02/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 84 | Bị thôi việc sau khi tham gia đình công tự phát | Hepza | 13/02/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 85 | Giải quyết chế độ mất việc chưa thỏa đáng | Hepza | 13/02/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 86 | Không lấy được sổ BHXH va quyết định nghỉ việc | Hepza | 13/02/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 87 | Về phép trể nên bị buộc thôi việc và được không giải quyết tiền lương | Hepza | 13/02/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 88 | Bị ép buộc ký văn bản thỏa thuận về việc công ty chỉ bồi thường 50% lương | Hepza | 13/02/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 89 | Bị buộc thôi việc dù đã được công ty đồng ý cho nghỉ phép | Hepza | 13/02/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 90 | Bị trừ tiền lương khi đang nghỉ phép chữa bệnh | Hepza | 13/02/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 91 | Bị chuyển sang công tác khác mà không có lý do | Hepza | 13/02/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 92 | Công ty không trả lương ngày nghỉ lễ | Hepza | 13/02/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 93 | Không thể theo công ty sang địa điểm khác | Hepza | 13/02/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 94 | Bị buộc chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn | Hepza | 13/02/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
