| 61 | Về cách tính tiền ngày phép của công ty | Hepza | 31/03/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 62 | Bắt đóng thuế thu nhập khi nhận trợ cấp thôi việc | Hepza | 31/03/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 63 | Công nhân làm việc ở 2 công ty khác nhau cùng ngành nghề | Hepza | 31/03/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 64 | Về thái độ làm việc của người lao động | Hepza | 31/03/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 66 | Không được hưởng lương khi công ty hết việc | Hepza | 31/03/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 68 | Chuyển sang công việc khác sau khi bị tại nạn giao thông | Hepza | 31/03/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 69 | Những quyền lợi được hưởng khi nghỉ việc đúng luật | Hepza | 31/03/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 70 | Bi buộc thôi việc do mang thai | Hepza | 31/03/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 71 | Những quyền lợi mà người lao động được hưởng do công ty đóng cửa | Hepza | 31/03/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 72 | Công ty thay đổi cách tính lương | Hepza | 31/03/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 73 | Không được hưởng lương do công ty đóng cửa | Hepza | 31/03/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 74 | Công ty cho ra thông báo nghỉ việc đối với công nhân đình công trái luật | Hepza | 31/03/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 75 | Cách tính lương tháng của Công ty | Hepza | 31/03/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 76 | Công ty tính phép năm dựa trên lương hợp đồng để đóng bảo hiểm | Hepza | 31/03/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 77 | Xin hỏi thông tin về lương tháng 13 | Hepza | 31/03/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 79 | Có được hưởng chế độ khi nghỉ việc không xin phép | Hepza | 31/03/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 80 | Không được giải quyết chế độ sau khi sinh | Hepza | 31/03/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
