| 41 | Không được ký hợp đồng chính thức sau khi hết thời gian thử việc | Hepza | 27/04/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 42 | Bị yêu cầu ký lại hợp đồng với mức lương thấp hơn | Hepza | 27/04/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 43 | V/v sắp xếp thời gian làm việc tại công ty | Hepza | 27/04/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 44 | V/v tổ chức dạy nghề tại công ty | Hepza | 27/04/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 45 | Giảm tình trạng nghỉ việc ngang làm gẫy dây chuyền tại công ty | Hepza | 27/04/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 46 | Không có nhu cầu nghỉ phép năm thì tôi có được hưởng 300% không | Hepza | 27/04/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 47 | Không được hưởng tháng lương 13 | Hepza | 27/04/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 48 | Cách tính trả trợ cấp thôi việc | Hepza | 27/04/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 49 | Không được hưởng chế độ của điều 17 BLLĐ | Hepza | 27/04/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 51 | Cách tính phụ cấp ca đêm và tăng ca đêm | Hepza | 27/04/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 52 | Kết thúc hợp đồng lao động | Hepza | 31/03/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 53 | Bị tai nạn giao thông trên đường từ công ty về nhà khi đi làm được 1 ngày | Hepza | 31/03/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 54 | Bị tai nạn giao thông trên đường từ công ty về nhà | Hepza | 31/03/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 55 | Hệ số lương không được giữ cố định | Hepza | 31/03/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 56 | Về việc không được nâng bậc lương | Hepza | 31/03/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 57 | Các quy định về suất ăn công nghiệp | Hepza | 31/03/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 58 | Ngày nghỉ đột xuất bị tính thành ngày nghỉ phép năm | Hepza | 31/03/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 59 | Về cách tính nâng bậc lương | Hepza | 31/03/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
| 60 | Bị bồi thường vì lý do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động | Hepza | 31/03/2012 | Việc làm | Có 1 trả lời |
